Club RH : Le marché de l'emploi Cadres
#Ressources humaines
Le service développement économique de Versailles Grand Parc a proposé récemment un atelier aux DRH des entreprises du territoire autour du thème : « Le marché de l’emploi Cadres : Enjeux, évolution, tensions, portraits des cadres face à ce marché, et changements organisationnels des entreprises ».
Eric Picquot, consultant Relations Entreprises à la direction régionale Ile-de-France de l’Apec a une nouvelle fois animé notre atelier et les échanges.
Au programme :
Bilan de l’année 2020 en France et dans la région Île-de-France, notamment concernant les recrutements de cadres selon les secteurs et les zones d’emploi.
Point de situation 4ème trimestre 2021
Nos dernières études sur les attentes des cadres et le recrutement en 2021
Quelques données clés :
Trois secteurs tirent les recrutements : Activités informatiques, ingénierie - R&D, activités juridiques comptables et conseil
Les jeunes diplômés sont les plus touchés par la crise (ex: taux d’emploi à 12 mois passe de 85% pour la promotion de 2018 interrogée en 2020 à 69% pour la promotion de 2019 interrogée en 2021)
59% des recrutements de cadres prévus en 2021 seraient polarisés dans les PME
Nous retenons que la conjoncture économique est toujours tributaire de l’évolution de la situation sanitaire. Pour autant, les participants ont pu bénéficier d’un tour d’horizon complet de l’emploi cadres. Ils ont pu échanger sur leurs enjeux de recrutement.
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« Malgré la période incertaine rencontrée et que nous rencontrons à nouveau, la croissance et les recrutements cadres repartent, en cette fin d’année 2021, avec une ampleur surprenante. Cette dynamique positive qui accentue grandement les tensions de recrutement, peut avoir un effet de « frein » à la reprise. Il est donc primordial et presque urgent de soutenir et d’accompagner les entreprises à ajuster leurs critères de recherche pour s’ouvrir à plus de transversalité dans l’intégration des compétences. »
- Eric Picquot, consultant Relations Entreprises à la direction régionale Ile-de-France de l’Apec
1/2 actif est en recherche d’emploi, quels sont ses critères ?
1. La stabilité de l’entreprise et son rayonnement
2. L’intérêt pour le poste : vais-je être utile ?
3. La qualité manageriale
4. La localisation géographique (en Île-de-France) et le niveau de rémunération
Consultez l’article traitant de l’expérience candidat et la marque employeur ICI
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L’Apec et ses enjeux :
Acteur majeur de l'emploi cadre en France, l'Apec conseille les entreprises dans leurs recrutements et la gestion de la mobilité interne ; elle accompagne les cadres tout au long de leur vie professionnelle (premier emploi, mobilité, évolution professionnelle). Il s’agit d’un organisme privé et paritaire créé en 1966.
Ses missions sont :
Favoriser la mise en relation,
Apporter aux cadres et aux entreprises les moyens d’une action plus autonome,
Rendre le marché de l’emploi plus visible.
Interlocuteur Apec : Eric Picquot - eric.picquot@apec.fr - 07 64 49 03 58