ADN du Geyvo Île-de-France : le partage
Partage des frais (gestion RH, frais salariaux), du temps des salariés (durée de travail selon les besoins des différents employeurs) entre les entreprises adhérentes du Geyvo Île-de-France. Raison pour laquelle, il recrute des salariés pour leur mise à disposition exclusivement pour et chez ses adhérents.
Le Geyvo Île-de-France recrute et gère de façon mutualisée certains types de personnel, à temps plein.
Il est alors l’employeur.
Il propose également d’autres prestations, pour des besoins ponctuels ou spécifiques :
- recrutements « directs » pour certains profils de poste, demandés par des adhérents, sur base d’honoraires ;
- audits et conseils sur des aspects de la gestion ressources humaines des entreprises adhérentes.
Un Groupement associatif au service de ses adhérents
Sans but lucratif (bénéfices réinvestis dans l’activité du Geyvo Île-de-France), sa vocation est de proposer des emplois stables et à temps plein aux salariés, consolidés grâce à un maillage entre ses entreprises adhérentes.
Ainsi, chacune d’entre elles peut bénéficier d’un personnel qualifié, fiable, fidélisé et motivé, avec des coûts salariaux réduits. Le recrutement, la gestion et l’administration des salariés par le Geyvo Île-de-France, permet flexibilité et transparence dans le fonctionnement au quotidien.
Ancrage du Geyvo en Île-de-France
A l’origine, créé dans les Yvelines et le Val d’Oise, le Geyvo s’est implanté sur l’ensemble des départements d’Île-de-France.
Son objectif : anticiper les besoins de structures de petite taille, et leur apporter une offre de services avec le recrutement et la mise à disposition de compétences spécialisées, non disponibles sur leur territoire.
Les relations de proximité avec les acteurs socio-économiques du territoire et le développement du réseau (marché interne) du Geyvo Île-de-France, profitent également à toute entreprise adhérente.
Geyvo Île-de-France :
www.geyvo.fr
01 88 26 01 75